真学习，不会累

我们大多数人的学习是下面这样的：

1、看到别人推荐一本书或课程，感觉挺不错的，就买回家读一读。

2、然后划重点、做笔记。

3、最后，整理成笔记或者密密麻麻的思维导图。

看起来是不是很唬人？

这么三步下来，能坚持到最后的人，已经属于少数中的少数了。

但尽管如此，真到要用时，这些少数中的少数，还是会面临想不起、记不住、用不上的问题。

辛苦学习了，却什么都没用得起来，甚至连记都没记得住。

这么学，当然累了。

那我们为什么还要做“学习”这种投入大，还不一定有回报的赔本买卖？

有这时间去刷刷短视频、看电影、玩玩游戏，立刻就能获得大量的多巴胺分泌，感受到高强度的快乐，它不香吗？

所以，想学起来不累，你一开始就要为用而学，学了后也要主动在实践中应用。

分三步：

1、有需求了再学习

做销售的人都知道，要多揣摩和匹配客户的需求，客户才会付费购买产品。

学习也是如此，有需求了再学习。

如果你想找工作、跳槽、转行，那就学习面试求职、快速转行的技巧；

如果你想晋升管理岗，那就学习管理岗所需的人员选择、搭配、管理和培养能力；

如果你想深耕一个行业成为专家，那就学习该行业专家所需的素质、能力、技能和知识。

2、提出一个具体问题

有了需求，你还要将这个需求细化，转为一个近期可落地解决的具体问题。

比如，你的需求是提升自控力。

就要将提高自控力的需求，转为「一周内做到每天早上6:30起床」这个具体问题。

你就不会漫无目的地去看很多自控力的书和课程了，而是会从这些书和课程里挑选对口的方法。

学得少，会得还更多了。

3、学了后立刻用起来

新东方的创始人俞敏洪，最初以背完一本英语词典出名。

背一本词典，那该得多无聊哇，但俞敏洪就克服了学习中的倦怠感。

他是怎么做的?

俞敏洪自己分享的方法是，他会随便在北大的校园找个外国人来攀谈，让对方检查自己的单词。

他使用的方法，其实就是“学了后立刻用起来”的方法。

这个方法，我们可以用在所有的学习场景下。

看完一本书之后，就可以找人用自己的语言讲一讲这本书的内容，或者输出一篇读后感。

你在练习表达能力，就可以主动找不同的同事聊聊天，检验自己的练习成果。

真正高效不累的学习方法，都是建立在「为用而学」上的。

1、有需求了再学习

2、提出一个具体问题

3、学了后立刻用起来