合作共事的基础
一次我在图书馆看书，记得看李嘉诚选段的时候，李嘉诚告诉自己的儿子：和别人一块做生意，不要想着过于公平，你五成他五成，生意很可能就会散，如果自己四成，别人六成的话，无形中就让别人感觉提高了自己，自己也能很好的和别人合伙！大概意思就是这样的，可能现在我叙述起来感觉很平淡，其实，嘉诚就是在告诉我们："洞悉人性，给别人台阶，简善自己，即省了很多麻烦，也能很好的办事！
易中天先生评论曹操的时候也说了几个字："洞悉人性，熟解人心！"善导巧用罢了，其实也是利用人性的弱点吧！
大家共事，应该遵守一下几条原则：
一、明晰原则
事先大家约定好底线，边界线，不越线！
二、目标原则
求大同,存小异!小事随它去,大事不糊涂,看准共同的目标价值,把握大局观。
三、信任原则
合伙人最忌讳相互猜疑,要相信,不管任何时候。只有你的伙伴，能把利益的天平，放在你一边。
四、宽容原则
彼此之间的宽容理解才能使合伙走的更长。
五、吃亏原则
自己多吃点小亏,让对方多占便宜。要知道，没有绝对的公平合理。只有多为你的伙伴做奉献。
六、交往原则
己所不欲，勿施于人。把合伙人一直当真心朋友相处,不要把金钱当作合作关系的纽带。
七、公平原则
亲兄弟要明算帐,不要你好我好大家好,最后都是一些无原则纠纷。
八、谦虚原则
多看别人优点,少看别人缺点;相互学习,共同提高。
九、沟通原则
不打肚皮官司,有什么想法不要让其过夜, 多沟通。
十、坚持原则
敢于坚持原则,用生命去捍卫共同制订的规则,并为你的合作伙伴鞠躬尽瘁。
五类绝对不能合伙的人
1、不与私欲太重的人合作，因为他们看不见别人的付出，只在意自己的结果。
2、不与没有使命感的人合作，因为他们只以赚钱为目的。
3、不与没有人情味的人合作，因为在一起会不快乐。
4、不与负面消极的人合作，因为他们会吸干你的正能量。
5、大家三观不同不合作，没有规则心的人不合作，捞偏门的人不合作
合伙之前一定要谈的四件事，避免上当吃亏 图合伙之前一定要谈的四件事：
如何没有谈清楚这四件事就先不要急着合作;
1、是我们怎么进，你出什么我出什么；
2、是我们怎么干，你做什么我做什么；
3、我们赚了钱怎么分，什么时候分，分多少钱；
4、我们怎么退出，我们不干了怎么退，干好了怎么退，
我们在合伙之前千万不能拍胸脯就把这事就定下 来；一定要事先白纸黑字的把它落实下来，写成我们 的合作协议，这个协议就是“投资合作协议”，很多 人会问我们合作前具体要签哪些协议呢？ @签这一个“投资合作协议”就足够，因为一个协议 就能把刚才囊括的这四点核心都能给确定下来，我们 来了解一下一个完整的股东合作协议应该怎么签 1首先第一个就是公司的基本的法定代表人、注册资 本、我们的经营范围等一些最基本的要素，其中最重 要的是股东的出资和入股情况，这里要把每个股东具 体出多少钱，占多少股，用什么形式出的钱，是我们 的人力股还是资源股。这里面一定要把它约定清楚； ②第二个就是我做什么，我们公司的职能与分工，每 个股东他到集体要来干什么 3第三个就是我们赚了钱，我们该怎么分配盈亏的钱 4最后一个，就是我们到底怎么退 心这四个核心要素就检 投资合作协议，协议 的背后一定是要体现我 已复制 罗辑；
