最大的自律是走出舒适区

唯一不变的是变化，只是看变化的时间是多长。

许多人的职业生涯不是止步于年龄，而是止步于舒适区。

在正是当打的年龄，躺在舒适区中享受，从而错过了成长的机会，当面临公司的业务收缩乃至裁员时，猛然发现到市场上毫无竞争力。

一个朋友在一家头部外企呆了十多年，这十几年也是他职业生涯的黄金时间，在这家企业的十几年里钱多事少而且自由，他已经习惯了这样轻松的工作节奏和环境。

然而，突然有一天，这家外企因为业务萎缩，裁了不少人，这个朋友也是其中之一。

被裁后，一度很难找到工作，好在经过了一段时间还是找到了。

如果说能回过头去选择的话，他会早点出来，而不是等到年龄上来再出来。

后来他总结到，在过去十年里，太过于舒适，他也习惯于这样的舒适，那段时间学习和成长都极少。

只能说，他还是庆幸还能在可以拼的年纪离开，如果是再过几年被裁的话，就只能选择退休了——竞争力会更差。

在舒适区呆久了，人也变懒了，这和个人能力没有关系，而是习惯。

环境真的能塑造一个人，也能改变一个人。

小时候不理解孟母三迁，为了一个营造一个好的读书环境，干嘛这么费劲的换地方了！？

现在终于能理解，一个人的习惯真的很容易受环境影响。

你在一家有加班文化的公司里，你就会自然的晚下班。

你在一家可以 5 点就下班的公司里，你就习惯于早点回去，习惯于上班时间的自由。

可是，人的习惯也是容易随着时间沉淀下来的，一旦固化下来，改变就很痛苦。

由俭入奢易，由奢入俭难。

当你习惯于晚起，某一天想要养成早起锻炼的习惯，一天两天可以，但就是很难持续，于是坚持不了几天后又变成晚起了。

对于一些学习看书的事情，我们总是想着明天再说吧，今天先不管了。

当我们习惯于在舒适的环境中时，也会忘了去思考远方，那太过于遥远。

对于只盯着眼前的人，未来太过遥远，只想享受当下。

殊不知，温水煮青蛙，当面临改变时，痛苦总是要来的。

走出舒适区跟能力没有关系，而是自律的养成。

职业生涯的延续，长期的竞争力来源于你有多自律。

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